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2019年国防科技大学电子对抗学院文职人员招聘简章职位表(2)

作者: 王芳  来源: 兖州市第二十中学    日期:2019-12-19 01:15

(一)工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等,工资整体水平与相当职级军人干部基本持平。博士毕业被录取的文职人员,月工资标准目前约在1万以上,沈阳药科大学,硕士毕业被录取的文职人员,月工资标准目前约在9千以上,以上工资不包含“五险一金”、各项岗位津贴(科研岗位津贴、绩效津贴等)、课时费和奖励工资等。

(二)职称晋升。文职人员专业技术资格评定,纳入军队专业技术资格评定工作计划统一组织实施。初级岗位文职人员,具有硕士学位的在该岗位工作满2年可以参评中级专业技术资格;中级岗位文职人员,具有博士学位的在该岗位工作满2年,具有硕士学位的在该岗位工作满4年,可以参评副高级专业技术资格;副高级岗位文职人员在该岗位工作满5年可以参评正高级专业技术资格。

(三)人才支持。文职人员承担和参与国家、军队各项教学科研任务,参评国家、军队各类人才奖励和支持计划,江苏大学,与军人干部同等对待。

(四)住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策,武汉科技大学城市学院,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍,符合规定条件的可以租住公寓住房。

(五)其他待遇。学校按照国家和军队有关规定为文职人员办理“五险一金”,军队根据国家有关规定,国防科技大学分数线,为文职人员建立补充保险。文职人员与现役军官同等享受健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇。平时看病享受社保待遇,军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

五、招考专业

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