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2019交通银行总行社会招聘启事

作者: 王芳  来源: 兖州市第二十中学    日期:2019-12-18 17:45

一、(高级)产品经理(产业链金融部)

职位名称   部门   工作地点   招聘人数   截止时间  

(高级)产品经理(产业链金融部)

 

总行-公司机构业务部

 

上海

  1   2020-01-05  

职位描述:

总行公司部产业链金融二级部主要负责:产业链、票据、国内贸易融资等相关产品和业务的创新研发、营销推广、制度建设、风险管理等。具体职位职责如下:

(1)制定并组织实施全行产业链和票据业务发展规划,组织推动业务指标完成,分析、检查和考核指标执行情况。

(2)研究市场产品线发展动向,负责产业链、票据、国内贸易融资等金融业务产品的研发、优化、组织推广和营销指导。

(3)完善产业链金融、票据等业务制度建设,做好风险监控、评估、分析、预警和合规检查。

(4)设计实施针对重点及特定行业和客户的产业链服务方案,推进产业链金融涉及的第三方合作机构的维护拓展,推进中小链属企业产业链金融业务发展等。

(5)推动组织全行产业链和票据业务培训,提升产品专业实施和服务能力。

(6)结合金融科技整合、挖掘业务数据,运用数据模型开展产业链、票据业务精准拓客,以及风险监控等工作。

职位要求:

(1)35周岁以下;全日制本科及以上学历。

(2)具有2年以上对公信贷、产品经理、客户经理相关工作经历。

(3)熟悉产业链金融、票据相关产品,在产业研发、营销推广、业务管理和风险控制方面有一定的实践经验。

(4)具有较强的学习分析能力、组织协调能力、语言文字表达能力;具有良好的责任意识和合作意识。

(5)金融、会计、统计、法律、IT等相关专业背景优先,具有数据分析、处理、建模等经验优先。

(6)符合我行亲属回避相关规定。

二、(高级)产品经理(资产与行业管理部)

职位名称   部门   工作地点   招聘人数   截止时间  

(高级)产品经理(资产与行业管理部)

 

总行-公司机构业务部

 

上海

  2   2020-01-05  

职位描述:

1.牵头推进全行关于国家重点战略区域业务发展的要求和部署,提出意见措施,提升交行市场影响力,实现重点区域业务跨越式发展;

2.牵头梳理重点区域体会机制创新重点事项,以“按月检视进度、按季协调推进”的要求,跟进包括跨境金融、重点客户、特色行业等重点工作(项目)推进落地情况;

3.建立定期沟通协调机制,会同相关部门、分行及子公司及时了解重点区域发展规划、政策要求和相关信息,迭代更新我行推进策略;

4.协同加强全行对公资产类业务的数据挖掘、整理和分析;

5.协同做好制造业、战略新兴、绿色金融等重点行业的研究分析并提出措施建议。

职位要求:

1.38周岁以下,全日制研究生学历,传媒大学,具备2年以上交通银行系统内工作经验;或全日制本科学历,具备3年以上交通银行系统内工作经验,近两年绩效考核C及以上(不含C-);公司、国际、授信等相关业务背景者优先;

2.了解国家经济、金融相关法律与政策规定,熟悉交通银行相关业务规章制度,在本外币业务管理、产品营销和风险控制方面有一定的实践经验;

3.具有较强的学习分析、文字综合与写作能力;

4.具备较强的数据统计分析能力,掌握至少一项常规的数据处理工具;

5.具有良好的统筹规划、沟通协调和组织能力;

6.创新意识强,具有良好的责任意识和合作意识,能承受较大工作压力;.

7.符合我行亲属回避相关规定。

三、(高级)数据应用分析

职位名称   部门   工作地点   招聘人数   截止时间  

(高级)数据应用分析

 

总行-普惠金融事业部

 

上海

  5   2020-01-05  

职位描述:

(1)研究国家相关政策制度和普惠业务发展战略,拟定普惠产品管理的政策和制度;

(2)实施普惠产品市场调研,拟定新产品研发及存量产品优化的实施计划;

(3)进行普惠新产品、新功能、新渠道的研究开发工作,对存量产品进行分析、测评、优化和完善;

(4)对普惠产品进行整合、包装,策划、组织普惠产品的营销活动;

(5) 督导全行普惠产品的销售,组织产品培训,实现业务发展目标;

(6) 整合、包装及运用集团层面各类产品,研究制定针对普惠企业的全面财富管理方案,并组织实施。

职位要求:

(1)38周岁以下,全日制本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融工程、信息技术、计量经济学等相关专业;