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2022年山东省济宁曲阜市教师招聘公告

作者: 刘芳  来源: 济宁教育信息网    日期:2022-09-22 15:41

2022年曲阜市事业单位(教育类)急需紧缺青年优秀人才引进公告

为持续优化事业单位人才队伍结构,推动曲阜经济社会高质量发展,根据曲阜市事业单位年度引才计划,经市事业单位公开招聘领导小组同意,决定开展教体系统急需紧缺青年优秀人才引进工作。有关事项公告如下:

一、引进数量及范围

(一)引进数量

引进9名备案制幼儿园教师,1名体校教师。具体岗位需求见附件1。

(二)引进范围

2022年应届、2020-2021年未落实工作单位的国内外普通高等院校(科研院所)硕士及以上研究生,以及教育部直属6所师范大学、“双一流”建设师范大学、全国省属重点师范大学(以教育部认证为准)取得全日制本科学历、学士学位的毕业生,或在省级及以上教育行政主管部门组织的高校师范类学生从业技能大赛中获得一、二等奖的全日制本科毕业生。

定向培养、委托培养生不列入引进范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备岗位所需的专业或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)40周岁以下(1981年10月8日以后出生);

(六)具备岗位要求的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

三、引进程序

(一)报名

报名采取邮箱报名的方式进行。

1.个人报名

报名时间:2022年10月8日9:00-10月10日18:00

报名邮箱:qfzk2022@163.com

报名人员将《2022年曲阜市事业单位急需紧缺青年优秀人才(教育类)引进报名登记表》(附件2)以扫描件形式(PDF格式)发送。

2、单位初审

初审时间:2022年10月8日10:00-10月11日16:00

指定专人负责资格初审工作,及时查看邮箱报名情况,认真进行资格审查。对具备报名资格条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的,要说明理由。

(二)资格审查

对初审通过人员进行资格审查。资格审查方式、时间、地点另行通知。

资格审查时,报名人员提供以下材料原件及复印件:

(1)《2022年曲阜市事业单位急需紧缺青年优秀人才(教育类)引进报名登记表》;

(2)二代身份证;

(3)国家承认的学历、学位证书(2022年7月31日前获得),以及在“学信网”查询并打印本人的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》;

(4)岗位要求的教师资格证书和“中国教师资格网”查询并打印本人的教师资格证明。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),北京大学人民医院,可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。

(5)报到证;

(6)岗位资格条件需要的其他材料。

按照有关规定和岗位要求,根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件,同时审查报名人员的任职回避情况。不按规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。

资格审查贯穿全过程,对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消报名或聘用资格。

(三)组织考试

本次引进人才不受报名比例限制,不设笔试环节,采用面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的,可先组织面谈,根据面谈成绩按1:3比例筛选确定进入面试范围人选,也可直接面试。面谈成绩不计入面试成绩。同一招聘岗位最后一名面谈成绩同分者,全部进入面试。

面试采取模拟讲课的方式进行,满分为100分,合格分数线为80分。面试成绩低于80分的,不得进入考察体检范围。

(四)考察体检

根据面试成绩和引进计划,由高分到低分按1:1等额组织考察、体检,可先体检再考察。同一招聘岗位面试成绩同分者,汕头大学,依次按省级优秀毕业生、学历层次高、毕业时间(按学期算)较晚优先的顺序确定进入考察范围人选(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉,以档案、证书为准)。在递补、挑选确定岗位时,仍按上述办法执行。